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介绍:至此,面试官当面就说我不合适了。...

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介绍:最搞笑的是我有一个同学8点钟看到还没有自己的名字,就回家了,当他在浴缸里的时候,微创突然交他来学校面试。凯发真人赌博开户,凯发真人赌博开户,凯发真人赌博开户,凯发真人赌博开户,凯发真人赌博开户,凯发真人赌博开户

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k1y | 2019-01-17 | 阅读(114) | 评论(644)
他说他们决定再考量一下,我说为什么,他说因为我给他打这个电话的感觉就是我手里有别的OFFER没谈成所以想先把亚信拽着,亚信这么大的公司被选择很不舒服,而且说我还打算考博(我记得当时他还笑话我说考博什么的,我明白的告诉他我不考了所以找工作了),很不稳定,以及我太看中薪酬了,价值观有问题,哦,还有我说LEADER李说亚信工资涨幅不大(我发誓我没说是李经理说的,我只是说我在网上看到的,就问了一下,你本来就是来跟我谈这个待遇的,我有问题还不问还装矜持啊!!!),太小看他们亚信了,诸如此类的.他说他作为HR有必要提醒一下经理。【阅读全文】
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zr1 | 2019-01-17 | 阅读(87) | 评论(155)
有一些职位需要英文面试,但主要还是考日常沟通技巧。【阅读全文】
vjl | 2019-01-17 | 阅读(123) | 评论(538)
2007年1月5日公司ISO20000-1标准认证工作正式启动。【阅读全文】
nao | 2019-01-17 | 阅读(674) | 评论(376)
本帖最后由JuJu0927于2016-5-1015:51编辑ExternalCommunicationsInternship,SAPLabsChinaSAPLabsChinaisthe3rdlargestdevelopmentorganizationoutof15LabsinSAPglobally,with2500+employeesinShanghai(LabsHQ),Beijing,Nanjing,Chengdu,Xi’’sproductandsolutionportfolioincludingApplications,Platform,/,storypitches,messagingguidelines,pressr’sexecution,,continuetoen,marketing,/,,,PudongNewArea,ShanghaiResumeSubmissionSendyourresumetowithtitleof#ApplyforIntern#+name+availableworkingdaysperweek,,,,【阅读全文】
cqq | 2019-01-17 | 阅读(762) | 评论(225)
我的简历上面提及了很多Web方面的东西,估计比较对他的胃口,问了一些细节和大体的实现,我就讲了讲什么B/S中的两层三层各自的特点,以及对比PHP说说的优势云云。【阅读全文】
1la | 2019-01-16 | 阅读(709) | 评论(988)
前台的mm貌似来大姨妈了,脾气不咋好,没什么笑容,万达宝公司里还是用CRT的,晕!!!面试过程蛮短的,9分钟不够,进去,一个很PL的hrjj问了叫什么名字,之后都是盯着我看,旁边一个GG就问了几个非技术性问题,比如文档的作用,团队里不同人不同作用啊,plala答了不少,感觉自己说话好了很多,大声,流利了不少,(*^__^*)嘻嘻……自喜了。【阅读全文】
e9u | 2019-01-16 | 阅读(694) | 评论(533)
主要还是因为前面没有样板,连面试一共有几轮都不知道,非常的不爽!出来以后,又看见那位高人了,端坐在那儿,原来第一轮面好了,在等第二轮呢,我问他感觉怎么样?他说就是有关于B/S、C/S的问题。【阅读全文】
ep9 | 2019-01-16 | 阅读(159) | 评论(552)
一群骨子里就没认同国美价值观的所谓管理者,其在门店的素质和管理的表现说其处于小学水平阶段实在不为过。【阅读全文】
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u0l | 2019-01-16 | 阅读(915) | 评论(489)
他们主要招做图像处理的人,我做P2P的,简历上已经写的很清楚了,可偏偏还要把我叫来。【阅读全文】
rg0 | 2019-01-15 | 阅读(796) | 评论(159)
本人10月22号面试的IBM上海一面,苦苦等了两个月,昨天还在纠结会不会有二面,今天,一个电话过来了,来得时候刚好在参加一个会议,只听到IBM三个字母,业务线什么的都没听清楚。【阅读全文】
sfr | 2019-01-15 | 阅读(921) | 评论(615)
2.办公环境不是一般的差,这就不吐槽了……3.面试官的实务可能很牛,但是学习意识不是很强,很多专业术语都不是很了解,比如我说到HRCOE、金字塔原则……的时候她愣了…………12月23号参加二面:(硚口区建设大道华南二区)单面,面试官是华南二区人资张总监(女),自我介绍,有哪些优势、特长,自己的职业规划,计算机操作能力(PPT、Excel等),对人资的认识,对薪酬的期望。【阅读全文】
fof | 2019-01-15 | 阅读(671) | 评论(795)
总结:感觉虽然讨论氛围很和谐美好,但很多时候大家思路其实不在一条线上,不知道为什么总是跑偏到产品去,导致“招募”方向的细节没时间讨论,觉得古古怪怪。【阅读全文】
9qk | 2019-01-15 | 阅读(933) | 评论(222)
所以各个面试官的风格还是很不一样的。【阅读全文】
bkz | 2019-01-14 | 阅读(144) | 评论(9)
【转】平安科技的招聘环节包括一次笔试两次面试,其中笔试主要是大学四年基础技术知识的全面覆盖,包括数据结构的,C语言的,数据库的,操作系统的等。【阅读全文】
7sj | 2019-01-14 | 阅读(939) | 评论(224)
题目:背景是联想现在推出多功能音响,论题时电子产品是越多功能越好还是越专功能越好?群面成员:一个哥大研(楼主星星眼啊,面对学霸无抵抗力),两个曼大研,一个中科大研(非常和善的理工科同学),一个有联想实习,剩下基本都是研,然后也有各种丰富实习经历。【阅读全文】
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